Кадры

Кадровая политика

Как TED Real Estate Human Resources, наша основная политика заключается в создании и развитии систем и процессов управления персоналом, которые максимизируют эффективность и результативность наших коллег в постоянно развивающемся и меняющемся мире. С этой политикой, установленной на этой главной цели;

  • Замена правильного человеческого ресурса в правильной позиции
  • Найти и обучить товарищей по команде, которые хотят улучшить себя
  • Постоянно совершенствуя каждый человеческий ресурс в нашей команде в личном и профессиональном смысле
  • Создание и управление объективной, справедливой и эффективной системой исполнения.
  • Награждение успеха и производительности
  • Эффективное планирование карьеры для каждого человека, который он / она проживает
  • Создать подходящую рабочую среду, комбинируя все эти элементы с технологией, чтобы повысить эффективность работы всех членов команды.

ЦЕННОСТИ ЧАСА

  • Абсолютная целостность
  • Ответственность, ответственность и чувствительность
  • Доверие и справедливость
  • уважать
  • Непрерывное обучение и развитие
  • Эффективность и успех в командной работе
  • Эффективное общение и обмен информацией

HR ЦЕЛИ

  • Определить критерии выбора и размещения
  • Установление правил и процедур для сотрудников
  • Определить процесс обучения и развития
  • Создание процесса управления талантами
  • Создание системы поощрений и наказаний
  • Создание управления вознаграждением
  • Создание управления оценкой эффективности
  • Создание управления личным развитием и планированием карьеры
  • Определение процесса общения
  • Улучшение процесса персонала и кадровых дел

ФОРМА ЗАЯВКИ НА ЛЮДСКИЕ РЕСУРСЫ


Статус образования

Франчайзинговый офис, с которым вы хотите работать


Отдел, с которым вы хотите работать

Примечание / Подробности